El Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla y León valora muy positivamente la oferta pública de empleo que ha lanzado la Consejería de Sanidad para enfermeras especialistas en Salud Mental y Pediatría que suponen la consolidación de la categoría de Enfermera especialista en nuestra Comunidad, desde que se estableciera la creación de las 7 especialidades de Enfermería por el Real Decreto 450/2005 de 22 de abril.
Este avance es aún más destacado si cabe, ya que se trata de la primera vez que una Comunidad Autónoma crea la categoría estatutaria de Enfermería especialista en Pediatría, lo que sin duda es un avance para el desarrollo de la profesión enfermera en el sistema sanitario, a pesar de los obstáculos y la falta de mejoras en otros ámbitos.
Y es que, desde que en abril de 2014 se suscribió el Acuerdo para el desarrollo de la Profesión Enfermera de Castilla y León entre el Consejo de Colegios de Enfermería, la Consejería de Sanidad y el Sindicato de Enfermería Satse, muchas han sido las trabas que se han ido sorteando para poner en marcha los distintos aspectos que se recogían en dicho Acuerdo, según informre el Consejo en un comunicado.
Desde el Consejo de Enfermería se ha denunciado en varias ocasiones la dejadez por parte de la Administración, al no dar salida real a todos estos proyectos y dar prioridad a otros temas. Algunos como la creación de puestos de trabajo de enfermeras especialistas y otros como nuevas competencias en Atención Primaria, han sufrido parones tanto por la falta de convencimiento y decisión de la Administración, como por la oposición de otros estamentos profesionales.
“A pesar de estos obstáculos, la decisión y empeño del Consejo Autonómico de Enfermería en situar y reconocer a la Enfermería la capacidad que le corresponde han sido fundamentales para que se hayan conseguido algunos avances tales como la creación de puestos de trabajo de enfermeros especialistas de Salud mental y Familiar y Comunitaria y ahora de Pediatría”, añade.
Estado del acuerdo
Este hecho no solo consigue que la enfermería vaya ocupando el lugar que se merece en el sistema sanitario, sino que además repercute de forma positiva y directa en los ciudadanos de Castilla y León, pues está demostrado que cuanto más formados y especializados estén los profesionales, la atención que se proporciona es de mayor calidad.
Respecto al estado de avance de los principales aspectos del Acuerdo firmado en 2014, se establece que en cuanto al proceso de atención al paciente pluripatológico, no ha habido resultados; las Unidades de Continuidad Asistencial (UCAS), ya están en marcha; la gestión enfermera a la demanda cuenta con un proyecto piloto; las consultas propias de Enfermería en Atención Especializada, están en estudio con pilotajes en algunos hospitales; enfermera gestora de casos, estudio pero sin grupo de trabajo; las especialidades de Enfermería, en marcha; las competencias avanzadas en Enfermería, en estudio; el papel de la enfermería en Atención Primaria y en Atención Especializada, en estudio; y la prescripción enfermera, aprobada por el Gobierno y pendiente de regulación en las CCAA.
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