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Profesionales Por S. A. D. Martes, 23 Abril 2019 20:43
28 de abril

CSIF pide una salud laboral de calidad, una jubilación saludable y tolerancia cero a la violencia en el trabajo

Celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema 'Trabajar en el presente para proteger nuestro futuro'

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CISF solicita integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión de la organización. CISF solicita integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión de la organización. pixabay.com

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, conmemora este 28 de abril el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el lema Trabajar en el presente para proteger nuestro futuro.

En esta ocasión, el sindicato ha valorado ligar su lema al tema propuesto por la Organización Internacional del Trabajo,  que este año quiere hacer balance de los 100 años en los que ha trabajado para mejorar la seguridad y salud en el trabajo, y mirar hacia el futuro para continuar con estos esfuerzos a través de los importantes cambios que se están produciendo en ámbitos como la tecnología, la demografía, la organización del trabajo y el cambio climático.

Desde CSIF apuesta por conseguir un futuro del trabajo seguro y saludable, para lo que solicita integrar la prevención de riesgos laborales en la gestión de la organización, proporcionar a los profesionales una protección colectiva e individual adecuada y no olvidar la perspectiva de género.

CSIF DMSALUDTRABAJO cartelAdemás, el sindicato cree necesario realizar una salud laboral de calidad con protocolos de vigilancia de la salud más exhaustivos ycon una actualización del cuadro de enfermedades profesionales.

Fomentar una comunicación eficaz, tanto horizontal como vertical, y una planificación del trabajo seguro y potenciar las organizaciones saludables, poniendo en valor el capital humano, siguen siendo fundamentales para avanzar en empresas saludables, así como facilitar la conciliación familiar y el derecho a la desconexión digital en horas de descanso.

Apuesta también por la gestión de los riesgos psicosociales, mediación de los conflictos, desarrollo de habilidades individuales y apoyo psicológico para las personas afectadas. Siempre, promoviendo entornos laborales de respeto y cero tolerancia a la violencia.

No se olvida el sindicato de la salud más allá del trabajo y pide un envejecimiento y jubilación saludable, para lo que considera necesario integrar la seguridad y salud desde la infancia a través de la Educación.

Por último, considera que utilizar y desarrollar nuevas tecnologías de la información y la comunicación ayudará a facilitar y agilizar el trabajo. "Para CSIF todos los días son 28A y promovemos cada día la prevención de daños a la salud ocasionados por accidentes o enfermedades derivadas del trabajo", concluye.

 

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