Servicios Sociales Por S.A.D. Miércoles, 01 Marzo 2017 16:38
CLAUSURA DEL CONGRESO MUJER Y DISCAPACIDAD EN ÁVILA

La Reina apela a la "responsabilidad de todos" para que ninguna mujer con discapacidad vuelva a ser "marginada"

El presidente de la Junta defiende la educación y el empleo como claves para la integración, y la ministra de Sanidad anuncia la ampliación del programa de motivación SARA

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Las autoridades recibieron a la Reina antes de clausurar el congreso sobre Mujer y Discapacidad en Ávila. Las autoridades recibieron a la Reina antes de clausurar el congreso sobre Mujer y Discapacidad en Ávila.

La Reina de España, durante su discurso de clausura del congreso Mujer y Discapacidad, ha asegurado que "debe ser un compromiso de todos. Una responsabilidad de todos. Ninguna mujer discapacitada más debe ser marginada, acosada, vejada, maltratada o discriminada. Ninguna más debe ser invisible".

Doña Letizia ha asistido en el Centro de Exposiciones y Congresos Lienzo Norte de Ávila a la clausura de estas jornadas, acompañada por el presidente de la Junta de Castilla y Léon, Juan Vicente Herrera; la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat; la delegada del Gobierno en la Comunidad de Castilla y León, María José Salgueiro; y el alcalde de Ávila, José Luis Rivas.

En su discurso, Herrera ha recordado que la “pieza maestra” de la construcción de la vida independiente es el trabajo, por lo que ha anunciado medidas para mejorar los itinerarios personalizados de empleo, en los que el año pasado participaron más de 1.400 mujeres con discapacidad, de las que casi 350 fueron contratadas. Igualmente, ha señalado que este será el primer año que en Castilla y León se efectuarán convocatorias de empleo público específicas para personas con discapacidad intelectual.

Castilla y León cuenta con más de 200 Centros Especiales de Empleo que dan trabajo a casi 2.000 mujeres con distintas capacidades. En los centros de día, la Junta de Castilla y León organiza actividades orientadas al empleo y la promoción de la autonomía en las que en 2016 participaron 2.300 mujeres. Además, se desarrollan itinerarios personalizados de empleo, que el año pasado contaron con más de 1.400 mujeres con discapacidad, de las que casi 350 fueron contratadas.

Estos son algunos datos que ha ofrecido esta mañana el presidente de la Comunidad, para ratificar el compromiso de la Junta de Castilla y León con este colectivo. De hecho, también ha anunciado que se van a mejorar estos itinerarios con dos nuevas iniciativas, una destinada a financiar apoyos para la vida independiente de las participantes y otra, orientada a la cualificación y el empleo de las personas con discapacidad en el ámbito de la asistencia personal. Herrera ha recordado que este será el primer año que en Castilla y León se efectuarán convocatorias de empleo público específicas para personas con discapacidad intelectual.

6.000 alumnos con otras capacidades

La otra clave fundamental para romper barreras es trabajar en el ámbito de la educación. Así, el presidente Herrera ha insistido en que la educación permite transmitir a los más jóvenes los valores de la igualdad y contribuye a romper estereotipos. En Castilla y León, casi 6.000 alumnos con otras capacidades están escolarizados, con los que se trabaja desde la perspectiva de que un sistema educativo sólo puede tener calidad verdadera si tiene también equidad y si se esfuerza por llegar a todos desde la integración, la inclusión y la normalización.

Herrera ha recordado la importancia de favorecer la vida independiente de las personas con discapacidad, para lo que la Junta de Castilla y León cuenta con programas de apoyo a las familias, viviendas tuteladas o supervisadas, centros multiservicios y asistencia personal. En este ámbito, el presidente ha señalado las dificultades añadidas para la prestación de servicios en el ámbito rural. A pesar de ello, Castilla y León dispone de la segunda mejor ratio de España en plazas para personas con discapacidad y cuenta con equipos de promoción de la autonomía personal, en colaboración con las corporaciones locales, que actúan para detectar situaciones no atendidas y para prestar apoyo a las personas con discapacidad y a sus familias, especialmente en el medio rural.

El congreso que hoy se clausura se ha realizado en colaboración con CERMI y Plena Inclusión, que son las principales entidades de la discapacidad de la Comunidad, y con él se ha pretendido dar visibilidad a las casi millón y medio de mujeres con discapacidad que viven en España, de ellas unas 81.000 en Castilla y León.

Junto a estas organizaciones, la Junta de Castilla y León, consensuó el reciente Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades para las personas con discapacidad, que cuenta con cerca de 200 medidas y que pretende reforzar un modelo de atención centrado en la persona, desde una perspectiva integral, continua y permanente durante toda la vida, sin olvidar tampoco al entorno familiar, social y comunitario. Con la aprobación de este Plan, la Junta trabaja por la calidad de vida de las personas con discapacidad, para que sea más activa y participativa, con mayor autonomía e integración.

Programa SARA 

Por su parte, la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha anunciado la ampliación del Programa de ayuda SARA a mujeres con discapacidad. Estas ayudas, concedidas por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y en colaboración con organizaciones sociales, está destinado a la motivación y acompañamiento de mujeres de colectivos en riesgo de exclusión para su integración social y laboral.

Dolors Montserrat ha comunicado la ampliación del Programa al colectivo de mujeres con discapacidad, para “lograr una mejora de la calidad de vida de las mujeres en riesgo de exclusión social, mediante una mejor capacitación para la participación social y, en particular, para el empleo.”

La ministra ha alabado el espíritu de superación y de lucha de las participantes en el Congreso y ha recordado la necesidad de trabajar desde los poderes públicos para garantizar la igualdad de todas las personas “porque todos somos iguales, porque no existen personas con discapacidad sino que existen personas con capacidades distintas".

Ha finalizado apoyando y recordando a las mujeres que sufren la violencia de género en especial a las mujeres con discapacidad.

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